簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共4筆資料 檢索策略: "Kung-Jeng Wang".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="領導風格"


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    1

    新創事業擴張的難題-以APP開發公司為例
    • 工業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 蔡繼廣 指導教授: 葉瑞徽
    • 本個案乃在討論在一個新創事業的領導者,基於事業擴張及永續經營的理念,在公司達到損益兩平時,提出新的人事案,卻招到其他股東的反對,他要如何成功說服股東及幹部,接受自己所提的人事案。透過本個案探討,可以…
    • 點閱:324下載:14

    2

    AL公司的堅持-半導體通路商之轉型個案研究
    • 工業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 邢玉婷 指導教授: 歐陽超
    • 台灣中小型的半導體通路商在全球競爭愈來愈激烈的情況下,如何能讓企業永續經營是每位領導者最重要也困難的議題。本個案為一半導體通路商不願在被同業購併的潮流下又要求經營成長的同時,所做出的企業轉型決策與企…
    • 點閱:263下載:19

    3

    跨產業多角化部門之影響因素分析
    • 高階科技研發碩士學位學程 /107/ 碩士
    • 研究生: 胡宜廷 指導教授: 何秀青
    • 台灣筆記型電腦代工產業的競爭激烈的情況持續已久,目前台灣的五大代工廠的毛利率在數年前就已經呈現個位數。近幾年又面對新競爭者的加入讓整個市場在沒有變大的情況下,競爭的狀況又更加嚴重。 在此嚴峻的情況下…
    • 點閱:306下載:0
    • 全文公開日期 2024/06/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    幸福感如何使慷慨展現於員工的知識分享行爲
    • 管理研究所 /109/ 博士
    • 研究生: 李信儀 指導教授: 盧希鵬
    • 在當今企業環境下,伴隨著競爭、專利、追逐權力的貪婪和個人期望的干預中,人們有理由和目的性地分享他們的知識,而非來自於自發性行為的慷慨分享,這是所有企業推動知識管理面臨最大的挑戰。過去的研究已經說明了…
    • 點閱:219下載:13
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